高校后勤的企业文化建设  

作　　者：仲宏[1] 

机构地区：[1]苏州大学资产与后勤管理处,江苏苏州215006

出　　处：《天津市经理学院学报》2008年第3期33-34,共2页Journal of Tianjin Manager College

摘　　要：高校后勤的企业文化建设是后勤社会化改革的基础和根本保障,是后勤社会化改革成败的关键要素之一。本文着重论述了高校后勤企业文化的含义与结构、企业文化建设的目标与意义、具体实施以及实施的物质保障、管理保障等内容。

关 键 词：高校后勤 企业文化 企业文化建设 

分 类 号：D412.65[政治法律—政治学]