EAP——企业的“爱抚管理”  

作　　者：黄军佩 

机构地区：[1]厦门东南湾投资股份有限公司

出　　处：《厦门科技》2008年第3期30-32,共3页Xiamen Science & Technology

摘　　要：为什么有些员工上班情绪低落、精神萎靡．工作积极性不高。拿着不菲的薪水却仍对企业牢骚满腹？为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工．但效果往往不尽人意？而企业往往对此无能为力，无论严罚还是重奖都不奏效？

关 键 词：企业 EAP 管理 情绪低落 员工 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]