中国民营企业应加强文化建设  

作　　者：张萌物[1] 

机构地区：[1]西安理工大学,陕西西安710048

出　　处：《生产力研究》2008年第8期56-58,共3页Productivity Research

基　　金：陕西省教育厅科研计划项目(05JK068);西安理工大学创新基金(109-210602);西安市哲学社会科学规划项目"西安市中小企业信用制度构建研究"的部分成果

摘　　要：企业文化既不是一剂万能的"包治百病"的"灵丹妙药";也不等同于干瘪的几条企业精神口号或表面性的企业文化活动;更不是蹦蹦跳跳的文娱活动。企业文化是和企业生产经营紧密相连而又超越利润最大化的核心价值观和基本目标,是一个软硬兼有、刚柔并济的复杂系统。任何想脱离企业生产经营实际而建设的所谓"企业文化"是注定要失败的;任何只强调企业生产经营利润最大化的所谓"企业文化"也是注定要失败的。民营企业文化应是民族的文化,它要承袭中国本土的文化精髓,要有民族特色,要适应民族的心理习惯;民营企业文化还应是国际的文化,应具有包容性和开放性,具有不断融合先进文化、不断进步的能力。

关 键 词：民营企业 文化管理 以人为本 

分 类 号：F279.245[经济管理—企业管理]