自在人：S管理模式的人性假设及其在网龙（中国）公司的实际应用  

作　　者：吴声怡[1] 陈训明[1] 张晓燕[1] 徐丽珠[1] 王玉玲[1] 

机构地区：[1]福建农林大学经济与管理学院,福建福州350002

出　　处：《现代企业文化》2008年第15期20-23,共4页Modern Enterprise Culture

摘　　要：文章以创意经济为背景，立基于东方管理文化，针对创造型人才的企业教育管理体系展开了理论研究及实证分析。

关 键 词：东方管理 自在人 S管理模式 教育型企业 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理] C93[经济管理—国民经济]