浅析公共行政部门人力资源的企业化管理  

作　　者：李素英[1] 

机构地区：[1]渤海大学会计学院,辽宁锦州121000

出　　处：《商业时代》2008年第18期10-11,共2页Commercial

摘　　要：在我国公共行政部门中,聚集着大量的专业技术人才,是优质人力资源的聚集地。公共行政部门在人力资源的管理过程中,应把握人才使用技巧,营造良好的用人环境。要合理配置人才资源,坚持以人为本,充分调动人才的积极性和创造性,使人才的价值得到充分的体现。开展人力资源企业化的管理方式,能够扩大识人视野,广开进贤渠道,让人才脱颖而出,提高公共行政部门的效率和效益。

关 键 词：公共行政 人力资源 企业化管理 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]