卫生人才实行有偿使用的探讨  

作　　者：张延泉[1] 王建[1] 

机构地区：[1]泰安市中心医院,山东省泰安市271000

出　　处：《中国医院管理》1997年第8期61-61,共1页Chinese Hospital Management

摘　　要：目前,我国卫生人才的流动存在不合理的单向性。边远地区向沿海流,农村向城市流,小城市向大城市流,贫穷地区向富裕地区流。造成这种流向的主要诱因是地域优势和富裕的文化生活条件及优越的工作环境。从而出现了富裕地区和大城市卫生人才相对集中,浪费严重,人浮于事,而急需卫生人才的地区,因缺少吸引人才的优势,求才无门。

关 键 词：卫生人才 有偿使用 医院管理 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]