企业管理人员的职业适应性系统评价  

Systematic Evaluation on Occupational Adaptability of Managers

作　　者：刘绘珍[1] 彭澎[2] 罗燕君[1] 

机构地区：[1]罗定职业技术学院,广东罗定527200 [2]南华大学,湖南衡阳421001

出　　处：《工业安全与环保》2008年第7期52-55,共4页Industrial Safety and Environmental Protection

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70271016);国防军工技术基础计划项目(Z012002A001;Z012005A001)

摘　　要：根据企业管理人员职业适应性的特点及其对企业绩效的影响,对企业管理人员的职业适应性进行了研究。通过对实际企业管理人员的职业适应性的调查和分析,运用层次分析法,确定企业管理人员的职业适应性的指标并建立了系统评价模型。The oeeupational adaptability of managers is evaluated based on the charaeteristics of oeeupational adaptability end its effects on enterprise performance. The index of occupational adaptability is determined and the evaluation model is established with the investigation and analysis on the occupational adaptability of managers and the use of analytic hierarchy process.

关 键 词：职业适应性 层次分析法 指标 人因 

分 类 号：X922[环境科学与工程—安全科学]