权威梯度与误诊误治  

作　　者：盛明生[1] 刘福勇[2] 

机构地区：[1]解放军陆军指挥学院门诊部,石家庄050084 [2]解放军白求恩国际和平医院,石家庄050082

出　　处：《临床误诊误治》2008年第7期5-6,共2页Clinical Misdiagnosis & Mistherapy

摘　　要：同一组织内的人员之间因职称、资历、经验不同或专业差距,往往造成其在组织的中地位不同,形成所谓的"权威梯度"。医院是一个合作性的工作团体,医生之间也存在较明确的资历等级关系,也不可避免地存在"权威梯度"问题。团体内有大量的信息交流的机会,位于梯度上级的权威,经验丰富,见多识广,确保了临床对疾病作出准确的判断;位于梯度下级的医生有更多的接触病人的机会,如不能把自己的意见有效地传递给位于梯度上级的医生,或上级医生对传递的信息掉以轻心,就有可能造成临床误诊误治。这就要求管理者创造一个适合意见交流的氛围,并制定制度措施,帮助医生克服"权威梯度"的负面影响,避免误诊误治。

关 键 词：资历 权威梯度 误诊误治 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]