浅谈员工工作倦怠的诊断  

作　　者：陈建武[1] 蔡瑞雷[1] 

机构地区：[1]福建莆田学院管理学院,福建莆田351100

出　　处：《现代经济（现代物业下半月）》2008年第4期65-66,共2页

摘　　要：工作倦怠作为消极压力的一种极端现象,正在侵蚀着员工的身心健康。因此,应用心理学的现有研究成果,对员工工作倦怠进行诊断和干预具有一定的实践意义。本文从组织和个人两个层面提出了员工工作倦怠诊断的内容与方法,从而为了获得解决员工工作倦怠问题的有效方法提供必要的依据。

关 键 词：工作倦怠 诊断 组织层面 个人层面 

分 类 号：C913.2[经济管理]