关注人才政策 聚焦人才培育 记2008科技创新人才论坛  

作　　者：俞崇武 卢羿 严云福 任军 刘焱[4] 曹新生 朱春奎[5] 吴寿仁[6] 楼丽莎 姚锦瑜 

机构地区：[1]上海市人事局人才服务中心 [2]上海振华港机(集团)股份有限公司 [3]上海新生源生物医药有限公司 [4]上海华平计算机技术有限公司 [5]上海复旦大学 [6]上海市高新技术成果转化服务中心 [7]上海市科委人事教育处

出　　处：《华东科技》2008年第7期48-59,共12页east china science & technology

摘　　要：之所以选择“关注人才引进政策、聚焦人才培育思维”作为本次论坛的主题，首先的一点，“21世纪最贵的是人才”，人才对企业发展、技术创新的重要意义和关键作用，相信已经近似公理，不需要再饶舌。有人说，不创新等死，创新找死。这里面很关键的一点，说的就是人才的问题。创新是一项挑战未知世界的过程，搞创新的人需要充分调动自己的智慧和想象，在原先的基础上或精益求精、或另辟蹊径，甚至是从无到有。如果没有合适的人才，失败是不可避免的；对企业来说，创新失败就意味着投入打水漂，市场被抢占，生存空间被挤压，最终会被无情的市场所淘汰、死掉，所以，从这个角度说，你的企业是否拥有满足创新需要的人才？怎样才能拥有满足铷新需要的人才？已经是一个关系生死存亡的问题。

关 键 词：人才政策 创新人才 人才培育 论坛 聚焦 科技 企业发展 人才引进 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]