基于集群理论:图书馆人力资源管理研究  

Based on the Clusters Theory:Research on Human Resource Management of Library

作　　者：叶杭庆[1] 金中仁[1] 

机构地区：[1]浙江大学图书馆,杭州310027

出　　处：《情报杂志》2008年第7期60-62,65,共4页Journal of Intelligence

基　　金：浙江省哲学社会科学规划重点课题"图书馆信息集群服务网络模式与机制研究"(编号:07CGTQ001Z)研究成果之一

摘　　要：提出图书馆人力资源集群管理理论,认为集群是促进信息创新活动的支撑,对保持图书馆创新性可持续发展起到重要作用。从图书馆人力资源集群的管理理念、战略定位、馆员个体的特点三个方面论述了图书馆如何加强人力资源管理,保持图书馆创新性可持续发展。

关 键 词：信息集群 图书馆 人力资源管理 

分 类 号：G251[文化科学—图书馆学]