优化国家公务员考核制度 促进人才资源合理开发利用  

作　　者：梁波[1] 

机构地区：[1]河北大学公共管理学院

出　　处：《求贤》2008年第7期34-35,共2页Talents Seeking

摘　　要：随着国家公务员法的实施，我国的文官管理系统进入了法制化的新轨道，初步形成了以“德、能、勤、绩、廉”为主的考核评价体系。但随着公务员分类管理的发展趋势，现行公务员制度中尚有许多与客观实际不相适应的地方。尤其在公务员队伍的管理与考核方面，有许多需要完善的问题。借鉴现代管理科学中关于人力资源开发的理论和实践中成功做法．对于推动公务员管理与考核的科学化、法制化、现代化，

关 键 词：公务员考核制度 合理开发利用 人才资源 优化 考核评价体系 人力资源开发 现代管理科学 管理系统 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] F240[政治法律—中外政治制度]