人才测评技术与系统共协理论应用研究  

作　　者：房芳[1] 

机构地区：[1]山东省经济管理干部学院

出　　处：《现代企业教育》2008年第14期80-81,共2页Modern Enterprise Education

摘　　要：本文在分析人才测评模式的基础上，对现存的人才测评模式存在的问题和不足进行了反思，从素质论和协同思维的角度，研究在人才测评技术研究中引入“系统共协反应”理论，为人才测评的量化模式的开发与应用提供理论依据。

关 键 词：人才测评 系统共协 素质要素 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] D630.3[经济管理—国民经济]