权杖交接 如何选拔  

作　　者：薄萌[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学工商管理学院

出　　处：《商场现代化》2008年第19期244-244,共1页

摘　　要：企业接班人计划对企业的长远发展和永续经营至关重要,企业接班人的选拔有内部提升和外部招聘两种方式且各有利弊。

关 键 词：企业接班人计划 企业管理 人事管理 发展战略 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]