跨国公司的文化差异及其对产品创新的影响机制研究  

作　　者：王铁山[1] 冯宗宪[1] 

机构地区：[1]西安交通大学经济与金融学院,陕西西安710061

出　　处：《中国科技论坛》2008年第8期25-29,共5页Forum on Science and Technology in China

基　　金：国家自然科学基金项目<国际化背景下中日美产品创新战略的比较研究>(70528002);国家社会科学基金重点项目<中国高科技企业成长问题研究>(03AJY006);国家软科学研究项目<跨国公司在华投资研发中心与我国的应对策略研究>(2006GXQ3D156);广东省自然科学基金项目<经济转型中的珠江三角洲技术效率及其影响因素研究>(06301206)的阶段性成果

摘　　要：跨国公司的产品创新活动在全球不同国家分工进行,这导致其内部各分支机构之间产生了文化差异。文化差异体现在文化层次和维度上,并通过文化层次影响产品创新的过程和功能,进而影响产品创新的效果。

关 键 词：跨国公司 文化差异 产品创新 研发 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]