创新人才柔性流动机制的实践与思考  

作　　者：潘华明 

机构地区：[1]德清县委常委、组织部部长

出　　处：《浙江人事》2008年第8期20-21,共2页

摘　　要：近年来，德清县坚持“不求所有，但求所用”的原则，积极探索人才柔性流动方式，创新人才柔性流动机制，以智力服务为核心，突破工作地、工作单位和工作方式的限制，逐渐探索出具有自身特色的柔性引才方式，为当地经济社会发展提供了有力的人才和智力支撑。

关 键 词：人才柔性流动机制 经济社会发展 流动方式 智力服务 工作单位 智力支撑 德清县 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]