试论人力资源会计  

作　　者：李定清[1] 罗勇[1] 

机构地区：[1]重庆商学院会计系

出　　处：《黑龙江财专学报》1997年第4期36-39,共4页Learned Journal of Heilongjiang Finance College

摘　　要：试论人力资源会计李定清罗勇人力资源会计是人力资源管理与会计学相互渗透所形成的新型会计理论，将人力资源作为企业的一项资产，通过传统的会计方法和其他学科领域的方法，对人力资源的成本和价值予以确认、计量和记录，并将结果报告给管理当局及企业外部信息使用者的一...

关 键 词：人力资源会计 会计 会计理论 

分 类 号：F234[经济管理—会计学] F230[经济管理—国民经济]