集体合同能否取代个人合同  

出　　处：《中国社会保障》2008年第8期63-63,共1页China Social Security

摘　　要：主持人：由于一些个别原因，如工资数额未能确定，有个别老职工没有与单位签订劳动合同，但我们单位签订了集体合同。现在这些人员要求单位按照《劳动合同法》的规定支付双倍工资。请问，他们的要求是否有法律依据？能否以集体合同取代个人合同？如果要支付双倍工资，是按本人实际工资还是集体合同确定的工资（前者高于后者）？

关 键 词：集体合同 个人 《劳动合同法》 实际工资 人员要求 法律依据 主持人 单位 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济] C912.1[经济管理—国民经济]