让沉默的大多数说话  

作　　者：金灵（摘） 

出　　处：《中外管理》2008年第9期112-112,共1页Sino Foreign Management

摘　　要：“以人为本”是很多企业喜欢挂在嘴边的口号，但是要做到以人为本，首要的就是要充分授权，激发员工的参与热情，让“沉默的大多数”说话。之所以授权和鼓励员工参与空前的重要，是因为信息在组织内部传递的衰减性凸现出来。

关 键 词：说话 沉默 以人为本 充分授权 员工参与 组织内部 企业 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] H102[经济管理—国民经济]