职代会之困惑  

作　　者：王健 张莹 

出　　处：《工友》2008年第8期6-9,共4页Workmates

摘　　要：作为最具中国特色的职工民主管理制度——职工代表大会制度,自从上世纪50年代问世以来,一路风雨兼程走到今天。当中国大量的国有集体企业改制之际,职代会制度被一些企业所有者视为与当今产权制度相悖,故而对其疏而忽之。然而,近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,随着《劳动合同法》等一系列法律法规的贯彻实施,同时,也是随着大量的非公企业老板管理素质的提升,一些老板开始感悟到:原来,企业要想做大做强,职代会制度是一道绕不过的"坎",且大有"利用"的价值。现在的问题是,在大量非公企业里,职代会制度必须相应"进化",因"无章可循"导致无所适从的问题必须得到解决。

关 键 词：职代会制度 社会主义市场经济体制 职工代表大会制度 职工民主管理制度 集体企业改制 《劳动合同法》 中国特色 企业老板 

分 类 号：F272.93[经济管理—企业管理] F123.9[经济管理—国民经济]