基于权变理论的组织结构设计研究  

作　　者：沈正宁[1] 林嵩[2] 

机构地区：[1]清华大学经济管理学院,北京100084 [2]中央财经大学商学院,北京100081

出　　处：《生产力研究》2008年第14期15-16,共2页Productivity Research

基　　金：国家自然科学基金项目(70572003);教育部人文社科基地重大研究项目(04JJD630002)

摘　　要：文章回顾了组织结构研究的发展,在信息时代,信息技术的发展对组织结构设计提出了新的挑战,文章应用权变理论分析了组织结构设计的基本思路和方法,并提出了组织结构设计综合模型。

关 键 词：组织 权变理论 组织设计 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]