创新型企业文化的培育研究  

作　　者：陈春花[1] 马俊旭[1] 刘晓英[2] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院 [2]华南理工大学新闻与传播学院

出　　处：《企业活力》2008年第9期55-57,共3页Enterprise Vitality

基　　金：广东省软科学研究计划项目"珠江三角洲创新型企业的文化研究"(基金号G05N4060590)的阶段性成果

摘　　要：随着中国改革开放的进一步深化、经济的持续快速增长、技术的13新月异，企业所面临的经营环境为它们提出了更严格的要求：只有能够与时俱进，保持创业精神，抱有创新精神的企业才能在这个时代的商业竞争中持续发展。正如美国著名的企业管理大师汤姆·彼得斯在他的MBWA理论（Managing By Wandering Around，走动式管理）中指出，只有通过创新才能激发企业活力，唯有创新才能使企业不致被不断向前发展的社会所遗弃。而这种创新并不是一时的激情，必须形成一种文化才能形成企业的竞争力。

关 键 词：创新型企业文化 创新才能 培育 走动式管理 改革开放 与时俱进 经营环境 创业精神 

分 类 号：F431.364[经济管理—产业经济] F272.92