虚拟组织项目后评估体系研究  

The Research on Post-evaluation System for Virtual Organizations

作　　者：李敬波[1] 张立岩[2] 

机构地区：[1]哈尔滨理工大学经济管理学院,黑龙江哈尔滨150080 [2]哈尔滨理工大学国际文化教育学院,黑龙江哈尔滨150080

出　　处：《商业研究》2008年第9期95-97,101,共4页Commercial Research

基　　金：黑龙江省社科基金项目;项目编号:06D067;黑龙江省攻关软科学项目;项目编号:GZ07D409;黑龙江省教育厅人文社科基金项目;项目编号:11532014

摘　　要：进行虚拟组织项目后评估,从根本上来说是为了提高虚拟组织的决策和管理的科学性。结合虚拟组织项目后评估的作用、特点,构建了虚拟组织项目后评估体系,综合运用层次分析法和模糊综合评价法进行研究,并使评价结果定量化。The post -evaluation for virtual organizations can make the decision -making and management more scientific. This paper designs the post -evaluation system by analyzing its functions and characters. The evaluation results are obtained quantitatively with the analytic hierarchy process and fuzzy comprehension decision method.

关 键 词：虚拟组织 项目后评估 指标体系 模糊综合评价 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]