企业人才效益流失的原因及对策  

The Reasons and Countermeasures of the Loss of Enterprises’ Talent-effective

作　　者：李文君[1] 王雯雯[1] 

机构地区：[1]山东经济学院工商管理学院,济南250014

出　　处：《价值工程》2008年第9期103-104,共2页Value Engineering

摘　　要：人力资源越来越成为一个社会最重要的资源,而由于我国企业人才浪费现象的存在,企业人才效益也日益低下。人才效益作为企业效益的一个重要组成部分,极大影响着企业的生存和发展。因此,企业要通过相关措施来实现人才效益最大化。Human resources is increasingly becoming one of the most important resource, but because of the existance of wasting of talent, the talent-effective is increasingly lower. As an important part of enterprises＇ efficiency, the talent-effective impact the survival and development of enterprises greatly. So, enterprises should achieve maximum talent-effective through relevant measures.

关 键 词：企业 人才效益 人才浪费 原因及对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]