印度劳工政策调整的主要原因、内容及其经验启迪  

Major Causes for and Contents of Adjustment of Labour Policy of India and its Enlightenment

作　　者：吴涛[1] 殷进平[2] 

机构地区：[1]四川大学经济学院经济学博士生 [2]湖北孝感学院研究员

出　　处：《南亚研究季刊》2008年第2期57-61,共5页South Asian Studies Quarterly

基　　金：教育部人文社会科学基金项目(项目编号:06JDZH003)资助

摘　　要：本文首先分析了新形势下印度劳工政策调整的主要原因,并对其调整的具体内容进行了评析。最后多视角、多维度地就印度劳工政策调整对我国当前劳动政策制定与调整的启迪意义进行了相应的归纳与总结。Having a detail analysis of the major causes for and contents of the adjustment of Indian labour policy under new conditions,this article has a multi-perspective and multi-dimensional discussion of what experiences and lessons China can learn from such adjustment of Indian labour policy.

关 键 词：印度政府 劳工政策 经验启迪 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济] F830.48[经济管理—国民经济]