中小企业人力资源管理外包的可行性分析  

作　　者：张薇薇[1] 

机构地区：[1]安徽财经大学管理学院

出　　处：《产业与科技论坛》2008年第7期146-148,共3页Industrial & Science Tribune

基　　金：安徽省高校青年教师科研资助计划项目"企业人力资源管理外包研究"(项目编号:2006jqw068)成果

摘　　要：随着知识经济时代的到来,人力资源管理面临着一系列挑战,中小企业及其人力资源管理人员面临着越来越大的压力。在新趋势下,如何构建更高效率的人力资源管理模式,获取和维持竞争优势是企业亟待解决的问题。人力资源管理外包在解决上述问题的作用中不断地得到了企业界广泛认可。同时,它也正成为理论界关注的一大焦点。本文就企业人力资源管理外包可行性作一简略的探讨和分析。

关 键 词：中小企业 人力资源 人力资源管理外包 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F279.243[经济管理—国民经济]