现代企业制度下员工培训机制研究  

作　　者：谭化俊[1] 

机构地区：[1]石家庄铁道学院成人教育分院

出　　处：《企业经济》2008年第8期38-40,共3页Enterprise Economy

摘　　要：人力资源的开发利用是现代企业管理的热点问题,员工培训作为企业内部提高员工队伍素质的有效方法,具有实用性、适应性和延续性等特点,是人事管理工作的重要组成部分。培训机制是员工培训工作的方法、手段、环节,是整合培训资源及企业内部内在关系的总和。员工培训机制与企业经营机制是从属关系,是企业生存和发展的重要环节。企业要想长盛不衰,就必须注重个人和组织的共同进步,使职工通过持续的培训和学习而不断提高知识水平和能力,从而实现企业发展的可持续化和经济效益的不断最大化。

关 键 词：现代企业制度 培训机制 创新 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]