构建中小企业“虚拟人才研究室”的框架研究  

Framework of Virtual Talent Research Laboratory to Construct Mid-small Enterprises

作　　者：景临英[1] 薛耀文[1] 谭金艳[1] 

机构地区：[1]太原科技大学经济与管理学院,山西太原030024

出　　处：《科技进步与对策》2008年第8期186-189,共4页Science & Technology Progress and Policy

基　　金：国家软科学基金(2004DGS1D012);山西省软科学招标项目(2006041002-03)

摘　　要：通过对中小企业技术创新困境的分析,研究了构建虚拟人才研究室的必要性与可行性,并从虚拟人才研究室的基本形式、运行机制等方面,提出了如何构建虚拟人才研究室,以促进企业的技术创新。Based on the analysis of the dilemma of mid-small enterprises, the paper studies the necessity and feasibility of constructing virtual talent research laboratory,and puts forward how to establish the virtual talent research laboratory to promote technology innovation from the basic form, operational mechanisms and other aspects of the virtual laboratory.

关 键 词：虚拟人才研究室 中小企业 虚拟人才 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理]