组织内员工隐性知识显性化激励模型研究  

作　　者：唐跃武[1] 范体军[1] 

机构地区：[1]华东理工大学商学院,上海200237

出　　处：《科技管理研究》2008年第9期241-242,249,共3页Science and Technology Management Research

摘　　要：组织内员工隐性知识的挖掘与共享对于组织的创新和发展至关重要。组织内员工隐性知识显性化遵循一定的选择过程,在这个过程中激励因素非常重要。本文分析了隐性知识显性化的激励过程,构建了组织内员工隐性知识显性化激励量化模型,并给出了该模型的一种求解方法。

关 键 词：隐性知识 显性化 激励模型 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]