刘某是否应按约定支付违约金  

作　　者：段玉明 徐剑 

机构地区：[1]山东省烟台开发区劳动保障局

出　　处：《中国劳动》2008年第9期57-58,共2页China Labor

摘　　要：刘某到某船厂应聘焊接岗位工作，经考核，2007年6月刘某等25名应聘人员与船厂、某职业中专签订三方协议书，协议约定：职业中专按照船厂船体焊接技术要求对刘某等25人进行技术培训，期限4个月。培训期间由职业中专进行日常管理，其他相关费用由刘某等自行承担，船厂按照1万元／人支付培训费用，培训期满后，刘某等进入船厂实习，实习期间，船厂支付部分生活费用、劳动保护用品，期限为2个月。实习期满，船厂与考核合格人员签订5年期限劳动合同。劳动者单方解除劳动合同的，按照未履行部分所应分摊的培训费用的标准支付违约金。培训及实习过程中因船厂原因解除合同，相关费用由船厂承担．

关 键 词：违约金 约定 解除劳动合同 技术培训 培训费用 职业中专 劳动保护用品 应聘人员 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] D923.6[经济管理—国民经济]