检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:张文贤[1] 颜延[2] 魏峰[3] 张静抒[4] 付小平[5] 傅颀[6] 杨增雄[7]
机构地区:[1]复旦大学管理学院 [2]上海国家会计学院 [3]中欧国际工商学院 [4]上海交通大学 [5]硅湖职业技术学院 [6]浙江财经学院 [7]云南财经大学
出 处:《财务与会计(理财版)》2008年第9期57-59,共3页Finance&Accounting
摘 要:主持人开场白 如果说人力资本理论推动了经济学的革命,那么人力资源会计则标志着会计学从物本主义向人本主义的革命,我们正在迎接人力资本时代的到来。研究显示,美国的人力资本投资占社会总资本的比例超过了70%,对学校教育、在职培训、健康、信息和研究开发的投资超过了美国GDP的20%。如果说技术是现代经济特别是高科技部门发展的发动机,那么人力资本就是这台机器得以运转的“燃料”。今天,我们将围绕人力资本的有关问题展开讨论。
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