综合性医院临床科室绩效考核结果的合理分析与综合利用  

作　　者：王健[1,2] 赖瑞南[3] 

机构地区：[1]浙江大学医学院,浙江杭州310058 [2]台州市立医院 [3]浙江大学医学院附属第二医院,浙江杭州310009

出　　处：《卫生经济研究》2008年第10期32-34,共3页

摘　　要：通过对某三级综合性医院临床科室2007年关键绩效指标考核结果进行分析,提出可以利用正态性分布检验、各项KPI得分与总分的相关系数和变异系数等发现考核体系存在的问题,并能很容易地找到考核体系的调整思路。

关 键 词：临床科室 绩效考核 正态分布 相关系数 变异系数 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]