整合人力资源 优化基层央行会计核算岗位配置  

作　　者：芮岩[1] 

机构地区：[1]中国人民银行朝阳市中心支行,辽宁朝阳122600

出　　处：《吉林金融研究》2008年第10期17-18,共2页Journal of Jilin Financial Research

摘　　要：随着大、小额支付系统的上线运行，清算工作发生了很大变化，核算工作量下降，清算工作量上升，人民银行基层部门从过去主要从事服务转变为提供服务与指导协调并重，随着支付系统新业务晶种的不断推出，还会出现更多的情况。中央银行会计集中核算系统的运行和升级换版工作，提高了基层央行会计核算系统的易用性和自动化处理业务的速度，但会计核算的现代化应用，并没有完全使人民银行会计核算人力资源的配置趋于合理化、科学化。因此，落实科学发展观，优化基层央行会计核算岗位人力资源，提高基层央行金融服务水平，是摆在各级人民银行面前亟待解决的问题。

关 键 词：会计核算系统 人力资源优化 基层央行 岗位配置 中央银行会计集中核算系统 金融服务水平 小额支付系统 人民银行 

分 类 号：F830.42[经济管理—金融学]