信任与企业成长  

作　　者：李金波[1] 

机构地区：[1]北京大学光华管理学院

出　　处：《商场现代化》2008年第29期60-62,共3页

摘　　要：组织中的信任可以区分为对私人的信任和对制度的信任,其中对私人的信任根据来源可以分为基于特征的信任和基于过程的信任。应用这种分类,本文研究了不同的信任在企业成长各阶段中的角色。研究发现,企业在发展的不同阶段需要不同类型的信任,企业信任危机的本质可能不是简单的信任缺失,而是潜在的信任"异化"。企业的健康发展需要所有者或管理者适时地拓展信任、发展信任。

关 键 词：信任 私人信任 制度信任 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]