关于我国当前人力资源管理问题及对策的思考  

Problems and Measures Concerning China's Present Human Resources Management

作　　者：白明政[1] 

机构地区：[1]贵州民族学院马列教学部,贵州贵阳550025

出　　处：《贵州民族学院学报（哲学社会科学版）》2008年第5期78-83,共6页Journal of Guizhou University for Nationalities

摘　　要：21世纪是人才竞争的世纪。伴随着新时代经济全球化的发展,越来越多的管理者意识到,人力资源是当今经济社会发展的关键。人是社会最具活力和创造性的因素,中国经济的快速发展对管理人才及人才管理均提出了质和量的双重要求。本文在分析现代人力资源管理的特征以及我国面临的挑战,探讨我国人力资源管理的现状及其存在的主要问题的基础上,提出我国当前人力资源管理的对策建议。The 21st century is full of challenges. It is realized that human resources are important for manage ment. This paper studies the management staff and staff management in the present China＇s context.

关 键 词：人力资源 问题 对策 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]