以软补硬发挥文化管理作用  

作　　者：王喜增 王战芹 

机构地区：[1]中钢邢机公司

出　　处：《现代企业文化》2008年第28期75-75,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：面对相同的初衷,不同的结局,以促进人的全面发展的"软管理",弥补"硬制度"的不足,使企业的软硬资源得到优化配置,更有利于把企业的管理精神和措施要求转化为职工的自觉认识,将企业发展目标转化成为职工的自觉行动。

关 键 词：管理作用 企业发展目标 文化 人的全面发展 优化配置 管理精神 软管理 硬资源 

分 类 号：F830.42[经济管理—金融学] F270