上市公司股票期权激励模式研究  

作　　者：汪东红[1] 王海刚 

机构地区：[1]西安微电子技术研究所 [2]陕西省移动通信有限责任公司

出　　处：《财会通讯（理财版）》2008年第10期21-22,共2页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：代理理论认为，企业所有权就是剩余索取权和剩余控制权的配置机制，企业的最优激励机制实质上就是能使剩余所有权和剩余控制权最大对应的机制，最优的安排一定是经理与股东之间的剩余分享制，股票期权正是适应这一要求而产生的激励机制。

关 键 词：股票期权 激励模式 上市公司 最优激励机制 剩余控制权 企业所有权 剩余索取权 剩余分享制 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]