职业延迟满足研究及启示  

作　　者：张萌[1,2] 张积家[2] 

机构地区：[1]华南理工大学政治与公共管理学院心理学系 [2]华南师范大学心理应用研究中心,心理学系

出　　处：《职业时空》2008年第10期226-226,共1页Career Horizon

基　　金：国家重点基础研究发展规划"973"课题(2005CB22802);广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大研究项目(06JDXMXLX01);广东省自然科学基金团队项目(06200524)资助

摘　　要：个体在职业生涯中时时处处面临各种矛盾冲突与两难选择，是逃避困难、即时享乐，还是勤勤恳恳、为实现个人价值逆流而上、努力拼搏？是急功近利、图一时满足，还是淡泊名利、为长远发展任劳任怨、锲而不舍？这些职业生涯中的种种常见现象，都与延迟满足（delay of gratification）特别是职业延迟满足（vocational delay of gratification）等心理学概念密切相关。

关 键 词：职业生涯 两难选择 矛盾冲突 个人价值 急功近利 锲而不舍 心理学 of 

分 类 号：C750[社会学] D90[政治法律—法学理论]