东方家庭文化对我国企业年金制度建设的启示  

The Oriental Family Culture and its Enlightenment on the Construction of Occupational Pension System in China

作　　者：郑军[1] 张海川[2] 

机构地区：[1]绵阳师范学院商学院,四川绵阳621000 [2]西南财经大学保险与社会保障研究中心,四川成都610074

出　　处：《绵阳师范学院学报》2008年第9期6-10,共5页Journal of Mianyang Teachers＇ College

基　　金：四川省教育厅资助科研项目"完善四川省城乡社会保障制度建设研究"(07SB076);四川省教育厅人文社会科学重点研究基地绵阳师范学院民间文化研究中心项目"四川省农村家庭养老文化研究"(MJ07-15)的阶段性成果

摘　　要：本文通过对东方家庭文化本质及表现的详细阐述,指出了家庭保障的传统地位以及在市场经济下必然受到冲击的趋势。同时,进一步阐述了历史上的企业保障制度,并从东方家庭文化视角对企业地位给予了新的解释,指出企业保障是在家庭文化发展下新的保障形式。最后,明确指出建设企业年金制度应明确企业年金取代传统家庭保障的替代性、注重支付的个体性和加强精神慰籍性配套设置的建设等。After defining the essence, the manifestation the traditional status of the oriental family - culture in the family- security system, this article has reviewed the security system in enterprises, and indicates its status. Finally it has pointed out that the construction of occupational pension system should be focused on the status of occupational pension system, individuality payment, and comfort corollary equipments.

关 键 词：东方 家庭文化 企业年金 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]