雇佣合约关系中的雇主控制权  

作　　者：胥胤[1] 赵清华[1] 

机构地区：[1]重庆邮电大学经济管理学院,重庆400065

出　　处：《经济研究导刊》2008年第9期7-8,共2页Economic Research Guide

基　　金：重庆邮电大学博士启动基金的阶段性成果之一(AHSK05-06D49)

摘　　要：企业是一个要素主体之间合作的契约网络组织,企业契约的不完全是控制权的产生的根源之一。雇员在"接受域"内有限度地接受雇主的指挥,是因为控制权威的调节带来企业组织效率,节约交易费用。对雇员来说,雇主权力是雇主给予金钱、地位相交换诱使雇员接受并且可以实施制裁或威胁要实施制裁的方式迫使后者接受指挥的。

关 键 词：控制权 合约 不完全合约 接受域 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]