日本企业管理变革与经济伦理承接背景分析  

Context Analysis on Japanese Management Reform and Economic Ethics

作　　者：孙世强[1] 赵岩[2] 

机构地区：[1]河南大学经济研究所经济学院,河南开封116622 [2]吉林大学公共外语教育学院,吉林长春130012

出　　处：《现代日本经济》2008年第6期35-40,共6页Contemporary Economy OF Japan

基　　金：河南省社会科学基金项目"经济人性正义化与构建和谐劳动关系:理论与实践"(2007FSH008)阶段性成果;河南省教育厅人文社科重点项目"马克思主义理论中的经济人性思想研究"(2007-ZD-002)阶段性成果;河南省政府招标项目"区域性生产关系与和谐中原建设机制研究"(2008B046)阶段性成果

摘　　要：日本企业管理体现浓重的经济伦理特点,原因是多方面的。儒家思想与西方功利价值观的东西文化合壁奠定了日本企业管理的经济伦理基础;民族利益价值观为其经济伦理提供了政治保障;较深的本体论认识提供了日本企业经济伦理本质定位;Z理论是注重经济伦理范式的实践执行;历史经验是经济伦理对国民经济整体素质的价值体现。从经济伦理视角探研日本式企业管理,对中国企业管理水平的提升具有重要的理论及现实意义。Several causes can be enumerated to explain the strong economic ethics in the Japanese Management： Firstly, the mixture of Confucianism and western materialism values lay the foundation for the Japanese economic ethics; Secondly, the nationalism values function as a political guarantee; Thirdly, economic ethic nature of Japanese enterprises is derived from profound ontology cognition; Fourthly, Z theory pays more attention to the practice of economic ethic paradigm; Fifthly, historical experiences reveals that the economic ethic reflects the integral quality of Japanese national economy. This paper studies the Japanese style management from the perspective of economic ethics, offering theoretical and practical implications for Chinese enterprises to improve their management.

关 键 词：日本企业管理 经济伦理承接 东西文化合璧 民族利益价值观 本体论 Z理论 

分 类 号：F279.331.3[经济管理—企业管理]