事业单位人力资源管理外包探析  

作　　者：王咏[1] 

机构地区：[1]天津对外经济贸易职业学院,天津300221

出　　处：《现代商贸工业》2008年第12期174-175,共2页Modern Business Trade Industry

摘　　要："人力资源外包"是企业提高效率、赢得竞争优势的一种新型管理模式。近年来,随着事业单位人事制度改革的不断深入推进,人事管理方面已经逐步做到了按需设岗、公开招聘、竞聘上岗、以岗定酬、绩效考核、合同管理,有的单位也在积极探索采用项目聘用、人才派遣等新型用人方式,搞活用人机制。这就使得事业单位人事管理职能逐步向人力资源开发和管理职能转变,为在事业单位推行"人力资源外包"奠定了基础。

关 键 词：事业单位 人力资源 外包 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]