论我国私营企业和谐劳资关系的构建--基于马克思资本与雇佣劳动关系的论述  

作　　者：吴宏洛[1] 

机构地区：[1]福建师范大学公共管理学院教授,福建福州350007

出　　处：《马克思主义研究》2008年第10期86-92,共7页Studies on Marxism

基　　金：福建省邓小平理论基地重点课题“海峡西岸产业聚集区和谐劳动关系研究”(2007B131)的阶段性成果

摘　　要：改革开放30年,我国私营经济取得了快速发展。虽然我国的私营经济与资本主义私有制经济在本质上是根本不同的,但资本追求利润的本性并没有改变,如果不加约束,这种逐利行为必然会侵犯劳动者的正当权益。我们谈私营企业的劳资关系,不能否认和回避问题,而要正视这种矛盾,并建立行之有效的协调干预机制。研读马克思的资本理论,有助于破解劳资关系难题。

关 键 词：马克思资本理论 私营企业 和谐劳资关系 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济]