企业内部控制问题的思考  

作　　者：许龙德[1] 

机构地区：[1]东北财经大学内部控制与风险管理研究中心,辽宁大连116025

出　　处：《东北财经大学学报》2008年第6期21-25,共5页Journal of Dongbei University of Finance and Economics

摘　　要：实施内部控制是提高企业管理效果的重要手段。我国企业的内部控制应坚持以目标为导向,以内部控制原则为指导,在不断改进和完善内部控制要素的基础上不断深入。企业内部控制的目标是企业内部控制的出发点和最终的归宿。我国当前内部控制的目标是追求企业的效率,以维持企业的生存和增长,防止企业的错误和舞弊行为,保证其行为和结果的合法性、公正性。企业的内部控制应贯彻互相牵制原则、适应性原则、例外原则、成本效益原则、客观性原则和及时性原则。企业的内部控制要素应在改进公司治理,优化内控环境;建立和执行内部控制制度;提高全体员工素质,树立主人翁意识;建立良好的信息沟通系统,加强监督与检查等几个主要方面进行改进、丰富、完善和提高。

关 键 词：控制目标 控制原则 控制基础 控制环境 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]