社会保障基金风险准备金制度激励效应分析--基于社会保障基金投资管理人视角的研究  

作　　者：赵孟华[1,2] 李连友[2] 

机构地区：[1]厦门大学金融系 [2]湖南大学金融学院

出　　处：《江西社会科学》2008年第10期81-84,共4页Jiangxi Social Sciences

基　　金：湖南大学青年基金项目“基本养老保险中的道德风险--参与者的博弈分析”的阶段性研究成果

摘　　要：社会保障基金风险准备金制度是实现社会保障基金最低收益保证的重要保障。我国现行的制度设计不仅缺乏激励效应,而且会产生对投资管理人的负激励,增加投资风险。我国可以通过改变风险准备金资金来源、优化其作用机制,实现防范风险、补偿损失与激励投资管理人的目的,并达到保障最低收益的目标。

关 键 词：社保基金风险准备金 激励效应 负激励 操作风险 

分 类 号：F840.61[经济管理—保险]