以营销理念提升人力资源管理价值  

作　　者：张艳宝 

机构地区：[1]远东控股集团有限公司人力资源部

出　　处：《销售与市场》2008年第34期92-94,共3页

摘　　要：满意的员工才能产生满意的顾客,现代营销对人力资源管理提出了更高的要求。把员工看做顾客,进而把员工作为组织伙伴,应用内部营销工具来培养员工的顾客意识,内部营销理念逐渐被企业广泛应用。

关 键 词：人力资源管理 营销理念 管理价值 顾客意识 现代营销 营销工具 员工 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] F274[经济管理—国民经济]