论知识经济时代人力资源的开发及管理  

作　　者：王海宁 芦然[2] 

机构地区：[1]齐齐哈尔市卫生监督所 [2]齐齐哈尔市兴盛物资经销处

出　　处：《经济技术协作信息》2008年第32期13-13,共1页

摘　　要：一、知识经济时代的人力资源管理在知识经济时代，科学知识不断被劳动者所掌握和应用；为企业家去拓展事业而不断创新。科学的进步、社会的发展离不开高素质的人才，高素质的人才是经济发展的主动力；人的素质和能力是知识经济发展的根本；从高科技研究开发，知识的生产与传播，技术知识在生产中的运用，都离不开人。因此，我们认为知识经济就是人才经济知识经济的主体是人人是企业最大的资产，它是应用自身的知识和技能，把生产资料作用于劳动对象，

关 键 词：人力资源管理 科学知识 经济时代 知识经济发展 人的素质 人才经济 研究开发 技术知识 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] G302[经济管理—国民经济]