企业文化力内涵、生成与功能体系研究综述及其展望  

作　　者：聂清凯[1] 赵庆[2] 

机构地区：[1]清华大学战略与政策研究中心,北京100084 [2]上海财经大学国际工商管理学院,上海200433

出　　处：《外国经济与管理》2008年第11期51-56,F0003,共7页Foreign Economics & Management

基　　金：中国浦东干部学院重点社科课题项目<我国中央企业(集团)文化力研究>(编号:CELAP2007-PER-04)

摘　　要：企业文化力是指企业文化对竞争力的作用或影响力。本文在梳理近年来国外学者有关企业文化力的形成,以及企业文化力提升企业竞争力的作用的主要研究成果之基础上,指出企业文化力是内嵌于企业组织、技术和管理之中的"核心",与企业绩效具有密不可分的关系;在匹配机制上,企业文化力对企业具有整合、激励、导向和预防功能。因此,企业文化力是企业谋求永续生存和发展的重要因素,可形成企业的竞争优势。

关 键 词：企业文化力 竞争力 内涵 生成 功能体系 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]