高职生中小企业就业心理特点的实证研究  

作　　者：段洪斌[1] 

机构地区：[1]浙江师范大学职业技术学院

出　　处：《现代企业教育》2008年第22期2-3,共2页Modern Enterprise Education

摘　　要：高职生对中小企业的整体评价呈现多样化，对中小企业员工的认同感较强，对中小企业的信任感不足；地域、环境、酬薪成为高职生中小企业就业选择的三大因素。

关 键 词：高职生 中小企业 就业 心理特点 

分 类 号：F279.243[经济管理—企业管理] G647.38[经济管理—国民经济]