酒店管理中强化“以人为本”的对策  

作　　者：周秋巧[1] 郑瑛[2,1] 

机构地区：[1]台州学院经贸管理学院 [2]浙江大学

出　　处：《商场现代化》2008年第33期57-58,共2页

摘　　要：酒店是一个劳动密集型的服务行业,做好员工的管理在酒店经营管理中显得尤为重要。文章主要是针对酒店管理中"以人为本"管理上存在的问题,从薪酬制度、用人机制、授权、培训、与员工的沟通等方面提出了酒店管理强化"以人为本"的对策。

关 键 词：酒店管理 强化 “以人为本” 

分 类 号：F719[经济管理—产业经济] F270